Teamentwicklung

und Coaching

In einem Unternehmen kommen viele höchst unterschiedliche Menschen zusammen, die alle ihre persönliche „Landkarte“ mitbringen und zusammen ein System bilden.

Synergie und Vernetzung

Zahlreiche Werte- und Glaubenssysteme treffen hierbei aufeinander, ergänzen oder widersprechen sich. Daraus ergeben sich einerseits stärkende Synergien und andererseits Blockaden, die das Unternehmen, Teams oder Abteilungen schwächen können.

Die vernetzte Betrachtungsweise ist eine wichtige Grundlage für eine intensive Analyse des Teams, Organisationsstrukturen und des persönlichen Systems. Oftmals zeigen sich hier schon erste Möglichkeiten und Hebel für Veränderungen.

Ein maßgeschneidertes Lösungspaket aus Workshops, Trainings, Seminaren und Teamentwicklungsmaßnahmen oder Coachings, unterstützt die gesetzten Ziele. Entscheidend ist immer, dass alle Konzepte und Maßnahmen eine klare Ergebnisorientierung zum Ziel haben und eine hohe Transferleistung in den betrieblichen Alltag darstellen.

Menschen orientieren sich

bei ihrem Handeln an Vorstellungen, ihrer geistigen Landkarte und nicht an der Welt selbst.